Выбор профессий у выпускника детского дома, особенно в регионах России, небольшой – слесарь, швея и парикмахер.
А если он талантлив и мечтает стать дизайнером или бариста? Может ли выпускник детского дома устроиться на хорошую работу?
«МегаФон» и Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» помогли 99 воспитанникам и выпускникам детских домов в 10 регионах России получить первый опыт работы при поддержке корпоративных наставников из крупных российских и международных компаний.
«Включайся и будь успешен!» - название проекта прекрасно отражает его суть – подростки из детских домов в течение учебного года активно включились и принимали участие в самых разных активностях, а к лету доказали всем – они стали успешны, сделав первые карьерные шаги.
Уникальная методика корпоративного наставничества, разработанная Фондом «Хранители детства», помогает подросткам-сиротам осознанно подойти к выбору работы и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников.
Для каждого подростка разрабатывается индивидуальный план профессионального развития, учитывающий его желания и реальные возможности. В течение учебного года подростки участвуют в профориентационных экскурсиях, мастер-классах, мотивационных встречах с профессионалами своего дела, тренингах по личностному росту. Параллельно ведется работа по подготовке корпоративных наставников – сотрудники учатся понимать особенности ребят, которые придут к ним на стажировку, и осознают роль наставника.
Летом подростки проходят стажировку, практику или работают по трудовому договору в компаниях. При поддержке наставников они получают профессиональные навыки, учатся работать в коллективе, общаться с коллегами и начальством»,- рассказала Наталья Цыпич, директор АНО «Ресурсный центр профилактики социального сиротства» (г. Рязань).
«Проект подразумевает тесное взаимодействие с государственными организациями, бизнес-структурами, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами. Во всех регионах проекта мы заключили соглашения с Центрами занятости, по направлению которых компания принимала ребят на стажировки. Сотрудничество с центрами и департаментами труда и образования дает гарантии и уверенность, как и работодателю, так и самим ребятам», - отмечает Анна Кочинева, директор Фонда «Хранители детства».
А чтобы знания ребят не остались теорией, необходимо постоянное общение с успешными и увлеченными своим делом профессионалами. Поэтому в рамках проекта был запущен сайт http://naprimerku.ru, где юноши и девушки из разных уголков страны могут общаться с онлайн наставниками - задавать вопросы о выборе специальности, месте работы и просто заручиться поддержкой, видя, что работа может приносить радость и удовольствие.
С помощью сайта ребята открывают для себя новые профессии, о которых даже и не подозревали - копирайтер, бариста, хостес, SMM-специалист. Как увлекательно выполнять задания-тесты и гордиться перед сверстниками! А лайфхаки всегда помогут оставаться на плаву, узнать о навыках человека будущего и не стать жертвой мошенников.
«Для того, чтобы определиться с делом всей жизни, нужно не только получить хорошее образование и повышать свою квалификацию. Очень полезно иметь возможность пообщаться с профессионалами разных направлений и специальностей, задавать правильные вопросы, внимательно наблюдать и пробовать свои силы, понять свои интересы и способности! Благотворительная программа «Включайся и будь успешен!» дала возможность подросткам получить опыт работы в крупных компаниях: понять, чем организация живет, в чем специфика, что такое команда и работа в коллективе. Это были не сложные рабочие задачи, но важно, что ребята прочувствовали атмосферу и ответственность за выполнение своих обязанностей. Кроме того, весной в 7 городах прошли волонтерские акции, партнером которых выступил МегаФон. Наши коллеги вместе с выпускниками детских учреждений в неформальной обстановке занимались благоустройством социальных учреждений, высадкой цветов и деревьев, помощью бездомным животным и т.д. Такие акции способствуют развитию социальных навыков, которые пригодятся в жизни не только детям, но и взрослым» – отмечает Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом ПАО «МегаФон».
Справка о проекте:
В проекте «Включайся и будь успешен!» приняли участие 338 подростков (143 девушки и 195 юношей) из 37 интернатных и образовательных учреждений из Ивановской, Владимирской, Костромской, Томской, Свердловской, Ростовской, Калужской, Рязанской областей, Красноярского края, Республики Татарстан.
Специалисты фонда «Хранители детства» обучили 170 региональных специалистов, передав методику корпоративного наставничества, что позволило региональным организациям повысить эффективность работы в сфере социальной адаптации детей-сирот и уровень вовлеченности общественности в реальную помощь молодежи в своем регионе.
В течение учебного года ребята приняли участие в 185 мероприятиях, где выезжали на производство, знакомились в неформальной обстановке с профессионалами из самых разных областей, осваивали навыки soft skills, и самопрезентации, трудового права и т.д. Этим летом 99 подростков прошли стажировку и практику в компаниях различных профилей: они трудятся сотрудниками сферы гостеприимства, поварами и кондитерами, токарями и мастерами маникюра, бариста и smm- менеджерами, столярами и помощниками бухгалтеров т.д.
История успеха девушки из Рязани
Ксения - студентка педагогического университета, ее будущая специальность - учитель-логопед. Девушка увлекается журналистикой, ей нравится узнавать новое, записывать свои мысли и делиться своими впечатлениями.
Знакомство с коворкингом WorkUp в феврале этого года перевернуло представление Ксении о том, как выглядит офис, где представители самых разных профессий работают в одном пространстве. С марта она все свое свободное время проводит здесь, помогая директору
коворкинга Елене. Прием звонков, встреча гостей, подготовка мероприятий, фотосъемка для социальных сетей - всеми этими навыками девушка овладела при поддержке Елены. «У меня теперь есть и опыт работы с детьми, ведь многие участницы приходят на встречи со своими малышами – и тут я помогаю как аниматор – организую досуг», - радуется Ксения.
За время стажировки девушки подружились и уже строят совместные планы на следующий год.
